La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México presentó los “Lineamientos para garantizar la productividad y los derechos laborales ante el cambio climático”, un instrumento orientado a que empresas, personas trabajadoras y organizaciones sindicales implementen acciones específicas para proteger los derechos laborales frente a los efectos del cambio climático.
La presentación se llevó a cabo en el Centro Cultural Ambiental Chapultepec y fue encabezada por la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Mtra. Inés González Nicolás, acompañada por representantes del Gobierno de la Ciudad de México, organizaciones sindicales y del sector empresarial.
Los Lineamientos son resultado de un año de trabajo y de un amplio proceso de diálogo social impulsado por la STyFE, en coordinación con la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil (SGIRPC) y la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA), en el marco de la Agenda para la Protección de los Derechos de las Personas Trabajadoras ante el Cambio Climático.
La Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, subrayó que estos lineamientos deben convertirse en una herramienta viva y útil para las personas trabajadoras y los centros de trabajo.
“Nos comprometemos a acompañar técnicamente a las empresas y organizaciones sindicales en la implementación de estos Lineamientos, impulsar procesos de capacitación y fortalecer el uso oportuno de las alertas emitidas por las autoridades y convertirlos en una política laboral para proteger la vida, la seguridad y los derechos de las personas trabajadoras”, destacó Inés González.
El documento reconoce que el cambio climático impacta directamente en las condiciones laborales y productivas de la Ciudad de México, al intensificar fenómenos como lluvias extremas, inundaciones y olas de calor, afectando la salud, movilidad, seguridad y estabilidad laboral de miles de personas trabajadoras.
Asimismo, señala que estos impactos profundizan desigualdades preexistentes relacionadas con género, edad, discapacidad, condiciones de salud, nivel socioeconómico y tipo de empleo, por lo que incorpora una perspectiva de derechos humanos, justicia social y transición justa.
Los Lineamientos incorporan criterios de adaptación climática, gestión integral de riesgos y resiliencia laboral para fortalecer la protección de los derechos de las personas trabajadoras y reducir la vulnerabilidad de los centros de trabajo ante contingencias climáticas.
Entre sus contenidos destacan: Un diagnóstico elaborado a partir de las respuestas de 45 organizaciones empresariales y sindicales; indicadores climáticos que permitirán activar medidas preventivas y de protección; propuestas de adaptación diferenciadas por tipo de actividad económica; buenas prácticas implementadas por centros de trabajo y; herramientas metodológicas para facilitar su implementación.
Esta primera versión pone especial énfasis en fenómenos hidrometeorológicos, particularmente lluvias intensas y olas de calor, debido al incremento de sus efectos en la Ciudad de México y sus repercusiones sobre la población trabajadora y las actividades económicas.
El presídium estuvo integrado por la Mtra. Inés González Nicolás, Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México; Lcda. Alejandra Atzín Ramírez Hernández, Encargada de Despacho de la Dirección General de Coordinación de Políticas y Cultura Ambiental; el Mtro. Norlang Marcel García Arróliga, Director General de Resiliencia de la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil; la Mtra. Odette Montero, Secretaria General del SINTRAMETLIF; y el Mtro. Leonardo Leal Sosa, Director de Recursos Humanos en México de AstraZeneca.
Para consultar los Lineamientos la STYFE pone a disposición el siguiente link: https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/lineamientos-para-garantizar-la-productividad-y-los-derechos-laborales
