Javier Divany Bárcenas
Gracias a la gradualidad en el aumento a los salarios mínimos se ha logrado mantener la inflación a raya, así como se ha recuperado la capacidad de compra de los trabajadores que tienen más recursos en sus bolsillos, aseguró el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
Ante diputados el funcionario señaló que hasta ahora se lleva el 154 por ciento de recuperación del salario mínimo, lo que se ha hecho en siete años y todavía va a recuperarse más.
“Si no hubiésemos planteado esa gradualidad, simplemente no hubiese sido factible. La gradualidad ha sido un medida profundamente positiva y afirmativa, que nos ha permitido con ello además materializar lo que, en otras ocasiones, en otros momentos se tomó como decisión y se creía simplemente que no era factible.
“Y esto abona a los derechos labores. Simplemente decirles, la inflación está controlada y cuando se dijo que aumentando el salario iba a explotar la inflación, eso no pasó. Entonces, simplemente decir: la inflación no está descontrolada”, refirió el secretario del trabajo.
Marath Bolaños, estuvo en la Cámara de Diputados, con motivo de la discusión de la reforma a la Ley de Trabajo, y aclaró que no se está eliminando la jornada ordinaria de ocho horas.
Advirtió que se está complementando una referencia constitucional en donde se dice con claridad que serán 40 horas a la semana, no se está modificando el ingreso por horas extras que se manejó estaban malbaratando las horas extras y que ahora se van a empezar a cobrar a partir de la 12 y eso simplemente no es así.
Explicó que se mantiene el esquema y se van a empezar a cobrar esas horas extraordinarias a partir de la hora 41 y no ya de la 49, además se mantiene por supuesto lo relativo a las primas dominicales, la regulación sobre el tiempo de comida; porque decían que se estaba con ello avanzando en una suerte de compactación eliminando los tiempos de descanso, se mantiene el mismo pago cuando se trabaje en días festivos.
Estos son elementos que fueron intocados, que no están en absoluto en discusión y que más bien nos ayudan a seguir ampliando los beneficios de esta medida.
El secretario cuestionó: ¿Cómo vamos a apoyar con esta aprobación para que la autoridad laboral pueda reforzar la vigilancia sobre el cumplimiento tanto de las horas ordinarias como las extraordinarias?.
Esto va a ser a través de un nuevo registro electrónico, que como ya mencioné, tiene la finalidad de vigilar el cumplimiento de esta nueva jornada de trabajo de 40 horas semanales fortaleciendo con ello las capacidades inspectivas.
Aseguró que muchas empresas ya tienen los registros de cuando ingresan los trabajadores y cuando salen, pero lo que queremos es que esto sea una práctica extendida y que le permita con ello que la autoridad tenga los elementos suficientes para que en caso de no cumplirse pueda ser los señalamientos correspondientes.
Enfatizó que se busca abonar al bienestar general de las personas trabajadoras del país, con la conciencia de que en donde se han dado estos pasos de reducción gradual a la semana de 40 horas, se han visto beneficios no solamente para el bienestar de los trabajadores sino incluso un importante impulso en la productividad de las unidades económicas que tienen estos esquemas de trabajo en términos de tiempo.
“Vamos a construir una sociedad que devolviendo el tiempo a las y los trabajadores para que hagan con él lo que más les convenga, ayude justamente a que México sea una sociedad más igualitaria y más justa como ya lo hemos demostrado con otras medidas, que han dado los beneficios que han sido ya constatados a través de la propia experiencia de desarrollo de la transformación del país en los últimos siete años”.