En el marco de la conmemoración del primer Día de la Ciudad Pluricultural, la Resistencia Indígena, Afromexicana y de la Lucha contra el Racismo en la Ciudad de México, proclamado por el Congreso local mediante dictamen del 11 de diciembre de 2025, este Consejo refrenda su compromiso y obligación en la defensa, la protección y la garantía de derechos, libres de discriminación, para todas las personas que habitan o transitan por la capital mexicana.
De acuerdo con los datos de nuestra más reciente Encuesta sobre Discriminación (EDIS-2026), el 46% de las personas encuestadas expresó que fueron discriminadas o menospreciadas entre 2022 y 2026, siendo los principales motivos de discriminación las opiniones políticas (22%), ser mujer (20%), la forma de vestir o arreglo personal (20%) y el peso o la estatura (18%). Asimismo, sobre la percepción de derechos de ciertas poblaciones, el 46% consideró que se respetan poco los derechos de las personas indígenas, mientras que el 40% indicó la existencia de poco respeto para los derechos de la población afrodescendiente.
En el mismo sentido, según los datos del Informe del área de Atención y Educación del COPRED sobre casos de discriminación del 2025, este Consejo brindó atención a 21 personas migrantes, refugiadas y solicitantes de asilo, a 13 personas indígenas y a una persona afrodescendiente. Además, se recibieron 8 quejas por apariencia física, 3 quejas por el tono de piel y una queja por la forma de vestir, es decir, la apariencia física, la forma de vestir y el tono de piel siguen siendo motivos de discriminación en la Ciudad de México.
Lo anterior se manifiesta también en la persistencia de narrativas que niegan o invisibilizan el racismo, bajo argumentos como que este no existe porque no existen las razas; que las personas afrodescendientes no habitan la Ciudad de México, o que la población mexicana es resultado exclusivamente de la mezcla entre personas españolas e indígenas.
Estas afirmaciones reproducen una visión limitada de la diversidad étnica y cultural del país, al tiempo que contribuyen a perpetuar prejuicios y estereotipos racistas que se traducen en prácticas concretas de exclusión y violencia. Entre estas prácticas se encuentran la restricción injustificada del acceso a determinados espacios, la vigilancia desproporcionada hacia personas racializadas en centros comerciales y tiendas de autoservicio, así como el trato diferenciado basado en el tono de piel o la apariencia física.
En este contexto, resulta fundamental impulsar y fortalecer políticas públicas, programas y estrategias institucionales orientadas a identificar, prevenir y eliminar las barreras estructurales que obstaculizan el ejercicio pleno de los derechos humanos de las personas indígenas, afrodescendientes y racializadas que habitan y transitan por la Ciudad de México.
Avanzar hacia una ciudad más justa e igualitaria exige reconocer la diversidad de su población, combatir las distintas manifestaciones del racismo y garantizar condiciones de igualdad y no discriminación para todas las personas, en todos los ámbitos de la vida pública y social.
Desde el COPRED, reiteramos nuestro compromiso de continuar impulsando el trabajo conjunto, la colaboración y la coordinación con los diferentes sectores sociales —la academia, la sociedad civil, las instituciones de la administración pública, las personas servidoras públicas, las empresas y los organismos internacionales, entre otros—, tanto en el ámbito público como en el privado, para contribuir a la consolidación de una ciudad pluricultural, pluriétnica y plurilingüe, en la que se garanticen la igualdad y la no discriminación.
