COPRED refrenda su compromiso con la igualdad y la no discriminación de las personas afrodescendientes

Metrópoli

En el marco del Día Internacional de las Personas Afrodescendientes, que se conmemora cada 31 de agosto, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) reitera su compromiso con el reconocimiento, promoción y garantía de los derechos de las personas afrodescendientes que habitan y transitan por la Ciudad de México.

El reconocimiento de las poblaciones afrodescendientes y afromexicanas en México es resultado de una lucha histórica. En el Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, por primera vez se incorporó la autoidentificación afrodescendiente o afromexicana. A nivel nacional, se identificaron 2 millones 576 mil 213 personas, equivalentes al 2% de la población; en la Ciudad de México, 186 mil 914 personas se reconocieron como afrodescendientes o afromexicanas.

En la Ciudad de México, las personas afrodescendientes son reconocidas como Grupo de Atención Prioritaria en la Constitución Política local desde 2017. Este reconocimiento responde a las condiciones históricas de discriminación, exclusión, violencia y desigualdad que han enfrentado, así como a los obstáculos que persisten para el ejercicio pleno de sus derechos.

Por ello, resulta indispensable adoptar medidas que permitan prevenir y eliminar el racismo y la discriminación, así como garantizar la igualdad sustantiva y generar condiciones para la participación plena de las personas afrodescendientes en todos los ámbitos de la vida pública y social.

Desde el COPRED se han impulsado acciones para visibilizar y combatir estas formas de discriminación. Entre ellas, destaca la colaboración con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) para la realización del Festival Afrodescendencias en la Ciudad de México: memoria histórica y resistencia, cuya primera edición se llevó a cabo en 2024 y que continúa hasta 2026.

Este festival tiene como propósito contribuir al combate de los prejuicios, sesgos y conductas discriminatorias, xenófobas y racistas, así como reconocer la memoria histórica y las aportaciones de las comunidades afrodescendientes mediante actividades artísticas, culturales, recreativas y educativas impulsadas por colectivas y personas afrodescendientes de la Ciudad de México.

Asimismo, en 2026 se cumplen 25 años de la Declaración y Programa de Acción de Durban, instrumento fundamental para fortalecer los esfuerzos internacionales contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia, mediante la participación de los Estados y de distintos sectores de la sociedad.

A pesar de estos avances, el racismo y la discriminación racial continúan presentes. El Informe de Casos de Atención 2025 del COPRED registró actos discriminatorios relacionados con la apariencia física y el tono de piel, lo que evidencia la permanencia de prácticas y prejuicios que afectan el ejercicio de derechos y profundizan las desigualdades.

Frente a esta realidad, el COPRED considera necesario mantener y fortalecer la coordinación con instituciones públicas, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, academia y sector privado, para avanzar en la construcción de una Ciudad de México libre de racismo y discriminación.

En este sentido, este Consejo reconoce la lucha histórica de las comunidades afrodescendientes y su papel fundamental en la conquista y reconocimiento de sus derechos. Su participación debe estar al centro de las decisiones, políticas, programas y proyectos que les conciernen.

El COPRED reconoce y respalda la participación de personas y comunidades afrodescendientes e indígenas en los espacios de diálogo, discusión y consulta sobre la Propuesta de Iniciativa de Ley General de Derechos de los Pueblos Indígenas y Afromexicanos, cuya construcción debe garantizar la participación efectiva de quienes históricamente han impulsado el reconocimiento de sus derechos.

Reconocer la diversidad afrodescendiente es reconocer la historia, cultura y aportaciones que forman parte de nuestra sociedad. Combatir el racismo y la discriminación es una responsabilidad colectiva y una condición indispensable para construir una Ciudad de México igualitaria, incluyente y libre de discriminación.