El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informa sobre la implementación de medidas acordadas con la empresa Industrias Tecnos, S.A. de C.V. (Industrias Tecnos), ubicada en Cuernavaca, Morelos, para fortalecer el respeto continuo de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Como resultado de la investigación realizada por la STPS, se informa que NO se encontraron indicios de violaciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Industrias Tecnos.
No obstante, con el propósito de fortalecer los instrumentos y mecanismos de la empresa para el respeto de estos derechos, se acordó la implementación de diversas medidas preventivas.
El pasado 1 de octubre de 2026, los Gobiernos de México y Estados Unidos formalizaron dichas medidas mediante un Memorándum de Entendimiento (MdE), como parte del proceso para avanzar hacia el cierre de este caso.
En el marco de este MdE, Industrias Tecnos realizó las siguientes acciones, en coordinación con la STPS:
• Verificó la situación jurídica de dos personas trabajadoras derivadas de la terminación de trabajo, así como el pago correspondiente de conformidad con la legislación mexicana;
• Suscribió y difundió en la instalación una declaración de neutralidad y lineamientos sobre libertad sindical. Asimismo, estableció una política de cero tolerancia en la que se comprometió a investigar cualquier injerencia, a fin de sancionar al personal de confianza que incurra en violaciones a estos derechos.
• Directivos de la empresa llevaron a cabo reuniones presenciales y publicaron avisos donde informaron públicamente sobre la existencia de este MdE y reiteraron su postura de pleno respeto al ejercicio de los derechos colectivos.
• Instaló un mecanismo de denuncia anónimo y confidencial para recibir quejas de las personas trabajadoras sin represalias, además de difundir en áreas visibles de la instalación la información sobre los canales institucionales del Gobierno de México para la recepción de denuncias, como la plataforma SIQAL y el correo inspeccionfederal@stps.gob.mx.
• Permitió que la STPS capacitara a todo su personal sobre libertad sindical, negociación colectiva y el contenido del MdE y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) sobre los procesos de conciliación disponibles para las personas trabajadoras.
Como parte de este proceso, la STPS verificó la realización de las acciones antes mencionadas y llevó a cabo una investigación sobre las tasas de contratación, despidos y el uso de convenios privados de terminación laboral, a fin de verificar su apego a la ley y asegurar la no interferencia con los derechos sindicales
Con la ejecución completa de las medidas y el monitoreo de la STPS se refrenda el compromiso de velar por el cumplimiento de la ley laboral, de los estándares laborales del T-MEC y consolidar entornos de trabajo equitativos, transparentes y de pleno respeto a la libertad sindical.
