- La Confederación documenta casos en restaurantes, bares y hoteles donde exempleados presentan demandas laborales días después de abandonar el trabajo sin previo aviso, con liquidaciones que pueden superar un mes de utilidades para un negocio pequeño.
- Una demanda simulada puede costarle entre 50 y 70 mil pesos a un negocio familiar, equivalente a la ganancia de un mes o más, comprometiendo su supervivencia y orillándolo a la informalidad.
CONCANACO SERVYTUR México alertó sobre un patrón creciente de presuntos fraudes y simulaciones laborales que están afectando a negocios familiares en distintas regiones del país, y llamó a revisar la agenda laboral para que incorpore la realidad de quienes sostienen la mayoría de las fuentes de empleo en México.
Los casos documentados siguen un patrón similar: una persona es contratada, trabaja una semana o unos días, deja de presentarse sin dar aviso y aproximadamente quince días después presenta una demanda laboral alegando despido injustificado. El resultado es una liquidación que, en mercados como Querétaro, puede oscilar entre 50 mil y 70 mil pesos. Para una empresa mediana, el golpe es difícil de absorber; para un negocio familiar con uno o dos empleados, puede representar la ganancia de un mes o más, comprometiendo directamente su supervivencia.
«El despido injustificado debe repararse. El despido inventado debe investigarse. La justicia laboral debe proteger los derechos de los trabajadores y dar certeza a los negocios que cumplen”, señaló Octavio de la Torre de Stéffano, presidente de CONCANACO SERVYTUR México, al transmitir el testimonio de socios de distintas Cámaras que han vivido esta situación.
Para la Confederación, una demanda simulada no solo afecta el patrimonio de un negocio familiar: lo orilla a la informalidad, que es exactamente el efecto contrario al que debe perseguir la justicia laboral.
Por ello, CONCANACO SERVYTUR impulsará en sus cámaras orientación para identificar y combatir presuntas prácticas de fraude y simulación laboral para reunir evidencia, identificar patrones y canalizar posibles irregularidades ante las autoridades, la orientación será confidencial y protegerá los datos personales.
CONCANACO SERVYTUR llamó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y al Congreso de la Unión a revisar la agenda laboral para incorporar directamente la voz y la realidad de los negocios familiares: aquellas unidades económicas, independientemente de su tamaño o sector, en las que una o varias personas vinculadas por lazos de parentesco poseen una participación significativa en el capital, ejercen control en la toma de decisiones y tienen la intención de asegurar la continuidad del negocio a través de generaciones. Son la columna del empleo en México, representan el 95.5% de las unidades económicas y merecen reglas que reconozcan su realidad.
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La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) México es un organismo que de acuerdo con la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones representa a 5.2 millones de empresas y negocios familiares en más de mil 857 municipios del país y con más de 100 años de historia que han legitimado su existencia y participado en el rumbo económico y social del país, pues la Confederación al ser una institución de interés público, ha tenido entre sus tareas y razón de ser, la de representar, promover y defender con firmeza al Comercio, los Servicios y el Turismo del país, apoyando iniciativas, decretos, reglamentos y documentos de posición empresarial orientados a contribuir siempre y en todo momento con el crecimiento y desarrollo de México. Unidos En Acciones Positiva.
