El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), concluyó exitosamente la investigación sobre la presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en Yokohama Tire Manufacturing México, S.A. de C.V. (Yokohama), ubicada en Saltillo, Coahuila; lo anterior, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En los resultados de la investigación realizada por la STPS, que el Gobierno de México compartió con el Gobierno de Estados Unidos el 09 de noviembre de 2026, se comunicó lo siguiente:
- La STPS constató que el procedimiento para la obtención de la Constancia de Representatividad se llevó de conformidad con la Ley Federal del Trabajo y los Lineamientos Generales para los Procedimientos de Democracia Sindical. Asimismo, durante este proceso, la STPS identificó que las organizaciones sindicales involucradas tuvieron la oportunidad de hacer valer sus objeciones, y que el padrón final no tuvo objeciones por parte del sindicato peticionario.
- La STPS no encontró evidencia que sustente el presunto favoritismo por parte de la empresa a una organización sindical a través de la contratación de un grupo de personas trabajadoras para realizar actividades de proselitismo. El sindicato peticionario no proporcionó evidencia que sustentara dicho señalamiento.
- La STPS obtuvo indicios de un presunto favoritismo por parte de la empresa, mediante el acceso a una de las organizaciones sindicales contendientes, previamente a la consulta para otorgar la Constancia de Representatividad y antes de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ordenara el acceso a dichas organizaciones.
- La STPS obtuvo un indicio respecto a la injerencia patronal de una persona de confianza a favor de uno de los sindicatos contendientes.
- La STPS identificó que el despido de tres personas se realizó presuntamente por su actividad y/o preferencia sindical.
- La STPS no encontró elementos que permitan acreditar que personas trabajadoras hubieran sido objeto de amenazas o presiones por parte de representantes de Yokohama o de personal del centro de conciliación local para suscribir convenios de terminación laboral. El sindicato peticionario no proporcionó evidencia que sustentara dichos señalamientos.
- La STPS no encontró ni identificó elementos que permitan acreditar que la empresa haya otorgado salarios superiores o prestaciones y beneficios adicionales a simpatizantes de una de las organizaciones sindicales contendientes. El sindicato peticionario no proporcionó evidencia que sustentara dichos señalamientos.
Por todo lo anterior, el Gobierno de México analizará las medidas de reparación y entablará un diálogo con el Gobierno de Estados Unidos, en el marco de lo previsto en el MLRR del T-MEC.
El Gobierno de México refrenda su compromiso para garantizar el ejercicio de los derechos colectivos de las personas trabajadoras, conforme a la legislación nacional y a los compromisos internacionales asumidos.