A diez años del gran acuerdo por el trato igualitario, COPRED presenta estudio que demuestra los beneficios de las políticas de diversidad, equidad e inclusión en los centros laborales de la Ciudad de México

El documento aporta evidencia sobre el impacto de las estrategias de diversidad, equidad e inclusión en la productividad, el clima laboral y la competitividad empresarial. Durante el encuentro se destacaron los avances y aprendizajes de una década de colaboración entre el COPRED y el sector privado para prevenir la discriminación laboral.

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