El Instituto Nacional de Migración (INM) reforzará la capacitación, monitoreo y evaluación de la gestión pública en oficinas y estaciones migratorias del país para sensibilizar a sus funcionarios sobre el respeto y salvaguarda de los derechos humanos.
Además, fortalecerá sus campañas de información para que las personas migrantes conozcan sus derechos y los medios legales para presentar una queja ante la autoridad por presuntos actos de discriminación.
Para asegurar una adecuada atención y trato, el INM contempla difundir entre su
personal administrativo y de servicio directo a migrantes, la Guía para la prevención de prácticas de perfilamiento racial, aunado a la implementación de procesos de capacitación, sistema de monitoreo y evaluación de la gestión. Por otra parte, en coordinación con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), estudiará y aplicará iniciativas en favor de la no discriminación contra las personas migrantes y refugiadas. Con el apoyo del Conapred se diseñarán, elaborarán y distribuirán carteles en todas las oficinas y estaciones migratorias del INM para sensibilizar en materia de derechos humanos, igualdad y no discriminación.
Dichas acciones servirán también para brindar a migrantes la información sobre los derechos que les asisten, los medios legales que tienen a su alcance y las vías para presentar una queja ante la autoridad federal por actos de discriminación. Una acción complementaria se orienta a la aplicación de estrategias para mejorar las condiciones en las estaciones migratorias, de acuerdo con los estándares de protección de derechos humanos, que incluirá un mecanismo independiente y transparente de certificación.
Con ello, el Instituto Nacional de Migración refrenda su compromiso con la promoción de todas y cada una de las tareas que permitan consolidar prácticas de gestión administrativa, eficientes, transparentes, con legalidad y respeto a los derechos humanos.
