“Mujeres líderes rompiendo el paradigma en el sector de la construcción: Por un futuro igualitario”

Finanzas

Hoy en día las mujeres han demostrado la enorme capacidad que tienen al romper paradigmas y disminuir la brecha de género que existe en el ámbito laboral, más aún cuando hablamos del medio de la construcción donde más del noventa por ciento del personal que labora son hombres, sin embargo, se ha logrado la incorporación de ellas debido a que existen áreas en las cuales han demostrado tener una mayor capacidad de ejecución (son más minuciosas, dedicadas y detallistas, justo lo que se necesita para algunas áreas).

Y aunque desde hace años, la mujer se ha incorporado en otros sectores, el mundo de la construcción no había dado tanta cabida como actualmente se está reflejando, pues ahora es más común ver en estos sectores a mujeres siendo parte ya sea como arquitectas, ingenieras, plomeras, albañiles, electricistas, contratistas, entre otras.

Cabe señalar que según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) del total de mujeres que están en condiciones de trabajar, sólo 43,6% de ellas forman parte de la participación económica de la fuerza laboral, lo que coloca a México por debajo del promedio mundial de mujeres que trabajan, aunque también es importante que no nos desalentemos y destaquemos que existen empresas mexicanas comprometidas, empáticas y que valoran el trabajo de las mujeres, con un salario justo donde el género no es ningún factor para hacer distinción alguna.

De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020, existen 64 millones 540 mil 634 mujeres que componen el 51.2% de la población total del país, donde la tasa de participación económica de las mujeres creció 15.7 puntos porcentuales en los últimos 10 años (de 33.3 en 2010 a 49.0 en 2020), lo cual nos brinda un gran aliciente en el panorama laboral para las mujeres.

Parece ser que finalmente estamos avanzando hacia la mejora de condiciones de igualdad con el hombre, donde poco a poco las mujeres han ido ganando terreno en materia laboral, celebremos y recordemos que el empoderamiento de la mujer lleva reivindicándose desde finales del siglo XIX, y  no fue hasta el 8 de marzo de 1975 cuando la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró oficialmente esta fecha como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

En el marco de esta celebración es de destacar que una de las empresas más grandes y líder del sector de la Industria de la Construcción, Grupo Helvex, hoy en día apuesta por la participación y desarrollo del sector femenino dentro de sus instalaciones, empleando a más de 400 mujeres que habitan en los alrededores de las diferentes plantas del Grupo como Ciudad de México, Apaseo el Alto, Celaya y Guanajuato.

Grupo Helvex durante sus 72 años en el mercado se ha encargado de dar el protagonismo a quienes son Trabajadoras, Hijas, Esposas, Madres, Amigas, Líderes… pero sobre todo MUJERES; ¿qué hace únicas y diferentes a las más de 400 colaboradoras de Grupo Helvex?, cada una tiene una fortaleza increíble, son detallistas, minuciosas, decididas, pero lo más importante es que son pilares y base fundamental para el sustento de sus familias, pues la mayoría son mujeres que dedicaron su vida  a la crianza y al trabajo, lo que demuestra que tienen el carácter y compromiso para llevar a cabo cabalmente cualquier labor que se les presente.

Todas ellas han encontrado en la marca, un lugar propicio para su desarrollo laboral y personal, obteniendo las bases para el cumplimiento de sueños y objetivos. En Grupo Helvex celebramos, reconocemos y agradecemos la presencia de las mujeres, porque cada día hacen lo posible por cambiar la situación de sus familias, de su empresa y de un país entero, rompiendo a través de esfuerzo y una lucha constante las barreras anticuadas de género, beneficiando con ello a cada una de las mujeres de este país, pues sabemos que ellas son clave para lograr cambios en la participación de la educación y economía.

#DíadelaMujerenHelvex