- El 40% de las organizaciones aseguran que han sufrido una sobrecarga en tareas administrativas y laborales.
- La informalidad laboral impacta a más de 31 millones de mexicanos.
- La flexiseguridad debe ser el futuro de las empresas en México
En los últimos tres años, México ha vivido profundos cambios en materia de regulación de las relaciones laborales, como nunca en su historia moderna.
Entre los muchos cambios destacan aquellos en materia de subcontratación que entró en vigor a partir del 1 de septiembre de 2021, en donde quedó eliminada esta modalidad de contratación, por lo que ninguna persona física o moral en el país puede poner trabajadores propios a disposición de otra compañía mexicana.
Ahora, para operar, las empresas que ofrecen servicios especializados deben estar inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (REPSE), que habilitó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, los cambios han generado aspectos positivos ya que más de 3 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus patrones reales, como resultado de la reforma a la subcontratación. Pero las reglas del juego, todavía, no son completamente claras y persisten lagunas legales, así como un incremento en las cargas administrativas de las empresas.
De acuerdo con Adecco México, socio de capital humano líder en el mundo, alrededor del 40% de las organizaciones aseguran que han sufrido una sobrecarga en tareas administrativas y laborales.
“La evolución que hemos conseguido en tan corto tiempo hacía un modelo de Servicios Especializados, para potenciar el futuro con el respaldo internacional de Grupo Adecco que hoy se opera de manera exitosa en más de 60 países en el mundo, nos permite brindar soluciones sólidas, que den certeza jurídica, financiera operativa y de innovación a las empresas”, expresó Francisco Martínez, CEO de Adecco en México.
Actualmente Adecco México ha desarrollado cinco líneas de negocio diseñadas para optimizar los procesos corporativos y de negocio de las empresas, integrando personas, procesos y tecnología.
De manera resiliente, la compañía apostó por optimizar los procesos corporativos y de negocio de las empresas desarrollando Adecco Industrial & Logistics, que busca optimizar los procesos de los clientes, Adecco Office división que asegura y gestiona a las áreas de staff, soporte y back office de las empresas a través de servicios especializados, Adecco Sales & Marketing ofrece soluciones especializadas de gestión y administración del área comercial y marketing, ayudando a los clientes a impulsar sus productos y servicios en el mercado, y Adecco Expert, que ofrece un modelo de soporte profesional especializado con dos líneas de servicio, IT Technology y Healthcare.
Sin embargo, Francisco Martínez CEO de Adecco resalta que también se ha visto un aumento en la informalidad laboral. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) reveló que, en el tercer trimestre de 2021, el 30% de los empleados informales trabajaron para empresas que, aunque contaban con registros contables, no les ofrecían seguridad social. Por lo que según la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), la informalidad laboral impacta a más de 31 millones de mexicanos.
Finalmente, Martínez resaltó que, se ha puesto de manifiesto que en temas de contrataciones de personal las empresas necesitan flexibilidad, especialmente en este nuevo mundo que es volátil, impredecible, complejo y ambiguo. Por lo que, la flexiseguridad debe ser el futuro de las empresas en México dado que su principal objetivo es crear un mercado laboral formal y flexible en donde no existen restricciones para la contratación de personal.
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Acerca de Grupo Adecco México
Grupo Adecco, es el socio de soluciones de capital humano líder en el mundo, con más de 15 mil colaboradores en México, presta servicios en todo el país a través de sus más de 40 sucursales dando a más de 30 mil personas la oportunidad de un empleo formal, cuenta además con una base de más 1 millón de candidatos captados bajo los procesos más rigurosos, innovadores y actualizados en materia de selección de personal.
Acerca de The Adecco Group
The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Capacita, desarrolla y contrata talento en 60 países. Como compañía Fortune Global 500, lidera con el ejemplo, creando valor compartido para el futuro del trabajo. Su cultura de inclusión, emprendimiento y trabajo ha hecho que sus más de 35,000 empleados, coloquen a The Adecco Gorup como el número 11 en la lista Great Place to Work® – Los mejores lugares de trabajo del mundo para 2019. The Adecco Group tiene su sede en Zúrich, Suiza y cotiza en el SIX Swiss Exchange, ADEN. Cuenta con nueve marcas líderes mundiales: Adecco, Adia, Badenoch & Clark, Asamblea General, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontón, Spring Professional y Vettery.
