DURANGO, Dgo.- Ante la presente temporada vacacional, los registros del permiso de jóvenes mayores de 15 años que deseen incorporarse a la actividad laboral, aumentan en un 50 por ciento ante la Dirección de Inserción Laboral y Atención a Grupos Vulnerables, por ello la Secretaría del Trabajo y Previsión Social realiza acciones de prevención para informar a los jóvenes la importancia de obtener su permiso laboral en esta temporada vacacional.
El titular de la dependencia, Israel Soto Peña mencionó que de manera anual se entregarán aproximadamente 2 mil permisos para que estos jóvenes puedan trabajar de manera temporal, por ello invitó a las empresas a que no contraten jóvenes mayores de quince años sin el permiso que expide la propia Institución Laboral, dado que esto les ayuda a tener un control sobre estos menores de 18 años y monitorear de manera constante sus actividades laborales.
Refirió que la jornada laboral para este sector no debe exceder de seis horas de trabajo al día, no deben de tener actividades de riesgo, ni de amplia responsabilidad, no deben de manejar dinero ni estar en jornadas nocturnas y el punto más importante es que estos jóvenes deben continuar con sus estudios.
El Secretario del Trabajo anunció que a los menores de 15 años o más que quieran emplearse durante esta temporada vacacional, deben tomar en cuenta que para obtener su permiso en la Dirección de Inserción Laboral es necesario acudir con requisitos básicos como: acta de nacimiento, CURP, constancia de estudios o últimas calificaciones, Certificado médico de un Centro de Salud, ISSSTE o IMSS, comprobante de domicilio, credencial de elector del adulto que acompañe al menor, presentarse acompañado del padre, madre o tutor.
Exhortó a quienes conozcan casos de menores en actividad laboral de riesgo, pongan su denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en calle 5 de Febrero 218 Oriente, en el edificio Ángel Rodríguez Solórzano, o bien llamar a 1-37-45-09.
Finalmente, dio a conocer que la dependencia a su cargo estará monitoreando durante este periodo vacacional los centros de trabajo para garantizar que si laboran menores de 15 a 18 años trabajando, se cumplan los lineamientos que marca la Ley Federal del Trabajo, o de lo contrario se realizarían exhortos a los empresarios para en tiempo inmediato remediar las situaciones observadas.
jueves, abril 18, 2024
