El Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura (INBAL), a través de la Subdirección General de Educación e Investigación Artísticas (SGEIA), informa que mantiene su compromiso de diseñar de manera colegiada su Plan de Trabajo 2021-2025, en acuerdo con la comunidad de la Escuela Nacional de Arte Teatral (ENAT), luego de recibir la renuncia presentada por la docente Guadalupe Mora Reyna al cargo de secretaria académica a partir de 12 de octubre.
En un comunicado dirigido la comunidad de la ENAT, la SGEIA de manera institucional lamentó dicha decisión, toda vez que se comenzaban a generar formas de colaboración necesarias para delinear de manera colegiada el nuevo proyecto académico de este centro educativo, el plan para la restructuración en los ámbitos de la vida académica y de gestión 2021-2025 que integrarán las visiones que son fundamentales del Instituto; entre ellas, mantener, ratificar y cumplir los acuerdos con las colectividades estudiantiles, particularmente con Las Morras-ENAT, además de avanzar en un nuevo protocolo para la Prevención, Atención, Canalización y Seguimiento de la Violencia de Género en las escuelas del INBAL, así como los canales necesarios de comunicación y atención oportuna.
Se destaca que para el Instituto es prioritario que, en todos sus planteles educativos, se coloque al centro de su quehacer la creación de mejores condiciones para las comunidades estudiantil, docente, administrativa y directiva.
Cabe mencionar que en la ENAT se buscó constituir una estrategia colaborativa en la Dirección de la ENAT, a partir de un diálogo que fue siempre acompañado por la SGEIA entre la Dirección y la Secretaría Académica, para delinear un nuevo proyecto que recoja los aportes, intereses y compromisos de quienes participan en ella.
“Sabemos que no es fácil construir esa comunidad colaborativa, por ello se crearon también espacios de acompañamiento y trabajo a través de reuniones virtuales, llamadas telefónicas y de trabajo presencial que en más de 10 ocasiones, a partir del 1 de octubre se realizaron conjuntamente con la SGEIA, a fin de hacer compatibles los aportes individuales”, precisa el comunicado.
Es importante señalar que desde la Dirección General del INBAL se está conformando un grupo de reflexión en el marco del programa de inclusión, diversidad e igualdad que recoja la visión de quienes trabajan el tema y se genere un espacio de participación para transformar las prácticas artísticas y pedagógicas que promuevan acciones afirmativas para la igualdad y la participación en las escuelas, fundamentalmente en la ENAT y en la Academia de la Danza Mexicana (ADM).
En el comunicado también se informa que se invitó a la maestra Mora Reyna a reconsiderar su decisión, pero también se respeta su sentir, por lo que se le ofreció apoyo para presentar su denuncia ante el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, en caso de considerar que sus derechos hayan sido vulnerados, porque es prioridad para el Instituto respetar los derechos de la comunidad trabajadora. Igualmente, se informa a la comunidad académica que la SGEIA actuará conforme a los lineamientos de esta instancia en relación a los hechos que menciona la maestra Mora en su relación con el director de la escuela, Gabriel Hernández Negrete.
Por último, el INBAL por medio de la SGEIA reiteró su compromiso con la comunidad ENAT para continuar con la ruta a fin de diseñar y alcanzar el mejor proyecto académico, de convivencia y de trabajo para la escuela, con base en las aspiraciones de contemporaneidad, respeto a los derechos humanos y, particularmente, libre de violencias contra las mujeres, así como de apoyo a la vinculación con la vida profesional.
