SALTILLO, Coah.- En coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), el Gobierno de Miguel Ángel Riquelme Solís promueve permanentemente ofertas de ocupación garantizadas dentro de su política de formalidad laboral, renglón donde Coahuila mantiene su liderazgo nacional.“Los esfuerzos y apoyos al sector empresarial deben aterrizarse en mejores condiciones de vida para los coahuilenses. En ese sentido lo elemental es proporcionar más y mejores fuentes de trabajo, que haya más oportunidades de empleo para que las familias mejoren sus ingresos, tengan mayor poder adquisitivo y mejor calidad de vida, que eso incida directamente y más gasto e inversiones, que el comercio tenga alta actividad, en ese sentido es en el que hemos trabajado en esta Administración, y el resultado hasta en este par de años es que Coahuila es líder nacional en ese rubro de generación de empleos formales”, expresó el gobernador Miguel Riquelme.
“Y como Estado debemos ejercer los apoyos a nivel global, equilibrado a todas las regiones de la entidad, por eso nuestras Ferias del Empleo y Jornadas Laborales se realizan en todas las regiones, para que las oportunidades tanto para las empresas de acercarse a empleados con gran calidad como para los ciudadanos que buscan trabajo. Así seguiremos trabajando para crear más fuentes de empleo, para que el sector empresarial encuentre en tierras coahuilenses lo que necesitan en término de recursos humanos calificados y comprometidos”.
Por su parte, Román Cepeda González, Secretario del Trabajo en Coahuila, indicó que con la participación de autoridades municipales, organismos empresariales e industriales, y la disposición de autoridades sindicales, a lo largo del año se organizan las Ferias del Empleo en las distintas regiones de la entidad.
De esta manera, en la Administración del gobernador Miguel Riquelme y en coordinación con el Sistema Nacional del Empleo (SNE), ya se realizaron 36 eventos con la participación de decenas de empresas de todos los giros.
Agregó que hasta el momento se mantiene un alto porcentaje de ocupación entre las y los coahuilenses que por alguna circunstancia se encuentran desempleados, ya que se considera que alrededor del 60 por ciento de quienes acuden a las Ferias del Empleo logran incorporarse al sector productivo de la entidad.
Por otra parte, sostuvo que el 50 por ciento de los 36 eventos de esta naturaleza realizados desde el inicio de la Administración Estatal se celebraron en Saltillo (10) y en Torreón (8), y que las 18 restantes se verificaron en el resto de las regiones.
Mientras que en Piedras Negras se contabilizan cuatro; en Ramos Arizpe 3; en Monclova, Acuña y San Juan de Sabinas se realizaron dos en cada localidad, mientras que en Sabinas, Allende, Zaragoza, Francisco I. Madero y Múzquiz se desarrolló una, agregó.
Esta distribución de Ferias Empleo obedece en gran medida a la dinámica misma de cada región. El Secretario del Trabajo afirmó que actualmente se trabaja en el Gobierno de Coahuila para diversificar las vocaciones productivas de las regiones y darle un mayor dinamismo.
“Tan sólo en 2019 organizamos más de 200 eventos de vinculación de este tipo, que tienen como característica que son organizadas en colonias, plazas y estacionamientos, es decir, llevamos las oportunidades laborales que ofrecen las empresas, directamente a los buscadores de empleo”, aseguró Cepeda González.
Sostuvo que se organizaron Ferias del Empleo dirigidas a mujeres, técnicos y operarios, técnicos y profesionistas, empleados y operarios, sector turismo, mujeres, jóvenes y para personas con discapacidad adultos mayores.
JORNADAS LABORALES
Además de las Ferias de Empleo, la Secretaría del Trabajo de Coahuila y el SNE están llevando a cabo Jornadas Laborales en todas las regiones del estado.
El Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) Coahuila Sureste, José Antonio Lazcano Ponce, señaló que la formalidad laboral es una fortaleza para el sector empresarial, al tiempo que destacó los esfuerzos que se hacen en Coahuila “para mantener este entorno bajo las condiciones de ganar-ganar”.
“Esa situación es importante para los empresarios; lógicamente esto va de la mano el tener una buena relación y tener en los contratos colectivos de trabajo una mejora de la gente que de una u otra forma es el recurso de las empresas”, agregó.
Lazcano Ponce refirió que lo anterior es fundamental: “y así lo vemos en los indicadores; no se ha tenido ninguna huelga en muchos años y en las reuniones que tenemos sobre los contratos colectivos son en los mejores términos, buscando tener los mejores beneficios para los trabajadores sin afectar la productividad y la competitividad de las empresas”.
Asimismo, se pronunció por seguir fortaleciendo “esta relación que existe entre nuestro Gobierno Estatal y los municipales con los sindicales y los liderazgos efectivos que hemos tenido tanto en la parte empresarial como en la laboral”.
